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高永维官场脱口秀重在脱口不在秀7z

2019-01-31 21:04:26

高永维:官场“脱口秀”重在“脱口”不在“秀”

见惯了,在10分钟时间内,总结工作、畅谈计划,一则节省时间和繁琐环节,催生言简意赅的述职,二则“一把手”必须做所管工作的“门内汉”,到台上方能亮“美”而不现“丑”。

作为一项工作创新,“脱口秀”报告值得肯定。与秘书写好稿子、领导全文照读的述职相比,现在要想说好“脱口秀”,领导干部就必须做足“功课”,去年干了什么、今年想干什么,都要了然于胸,事实、数据都要掌握详实,看似压力山大实则也是动力无限,这个过程有助于领导干部独立思考、提升自我。

然而,“脱口秀”的形式虽好,但是却不能只流于形式,“脱口秀”的重点还在于“脱口”而不在“秀”。如果有的领导干部平时“不用功”临时“抱佛脚”,“脱口秀”说的好实事干的少,那“脱口秀”就成了官员的“秀场”,群众不买账,更不会叫好。

另外对于“脱口秀”不达标的“一把手”,有关部门还需要拿出惩戒措施,“‘一把手’都以优势‘考试过关’”,这样的说辞还是要尽量少一点,如果确实是说的好过关那无可厚非,如果是因为照顾面子过关,那这样的“秀”没人乐意去看。

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