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锦州银行2017校园招聘_北京天津哈尔滨辽宁校园招聘

2018-12-02 11:28:24
锦州银行2017校园招聘_北京天津哈尔滨辽宁校园招聘 锦州银行股份有限公司 (0416.HK)是中国的城市商业银行, 中国500强企业。本公司成立于1998年10月,2015年12月7日在香港联交所主板上市。截止2016年6月30日,本公司资产总额为人民币4,224.66亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行,本溪和葫芦岛分行正在筹建中。目前,与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务,代理行网络遍及世界各地。 走出锦州,迈向辽宁,放眼全国,是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月,锦州银行天津分行正式挂牌营业,开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后,沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行、阜新分行、辽阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行,使多年的梦想变成现实。 以市场为导向,以客户为资源,以特色为品牌,是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置,探索出"四个十"的市场开发思路,相继启动了"百千万"工程,开展了"双百"活动,实现了"三基"建设与"三小"信贷的有效联动。 实施人才战略,借鉴先进理念,推行精细化管理,是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才,从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展"百达"和"双大"活动,加快了流程银行建设步伐,提升了管理服务水准。 坚持以人为本,凝聚团队力量,创新企业文化,是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展"三爱三懂"巡回报告和多种主题教育、培训活动,营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神,广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。 锦州银行相继荣获"全国文明单位"、"中国企业"、"中国银行业文明服务示范单位"、"全国模范劳动关系和谐企业"、"2007中国金融业年度创新奖"、"2008中国成长力中小银行" 、2007年到2010年连续四年"全国支持中小企业发展十佳商业银行"、"2010全国中小企业信赖的商业银行"、"2010中国文化管理杰出贡献单位"、"2011年全国先进基层党组织"、"2012社会责任奖",特别是去年还被中国银监会评为"全国银行业小微企业金融服务先进单位"。 一、岗位列表 二、岗位说明 管理培训生 培养目标:通过两年时间的培养,使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求,了解市场和客户,掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等,具备基层经营管理的基本素质和能力,为职业发展奠定扎实基础。 入行集中培训 了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化,掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。 支行轮岗实习 掌握我行核心板块基本运作模式,通过实践操作、服务和营销,掌握对公、对私主要业务产品的特点和办理流程,具备扎实的业务功底。 分行挂职锻炼 在结合个人意愿的基础之上,结合轮岗实习期间表现及个人性格特征,进行有针对性的培养,夯实业务基础,提升综合能力。 IT技术岗 培养目标:总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业毕业生,工作地点为锦州或北京。员工入职后,经过统一的岗前培训,定向分配至信息技术部工作。在经过部门内部岗位培训后,结合所学专业、部门人员培养计划,可选择向系统开发、系统运维、信息安全及支持保障等方向发展。 三、发展通道 锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程,按照职级体系,赋予全部在职员工以对应的岗位职级,主要分为管理序列、专业序列和操作序列,实行Y字型晋升通道,员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况决定未来发展路径,可选择在管理方面拓展,或在专业技能方面提高能力,从而按照职级序列实现晋升。 从即日起至2016年10月26日截止 宣讲会 我们将在10月中旬起,在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、长春组织校园招聘宣讲会。 简历筛选 自报名日起至10月27日,我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学,我们将在10月27日通过电子邮件或短信形式通知笔试、心理测验的具体安排。 笔试及心理测验 我们将在2015年10月29日在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、长春六个城市同时组织笔试,请应聘者在线申请时就近选择考试地点。 笔试结束后,应聘者请按照要求完成心理测验,心理测验的标准答题时间为40分钟,请应聘者合理安排时间,在规定期限内完成作答。 面试 应聘者通过笔试及心理测验后,我们将在高校中组织面试。面试包括无领导小组讨论、结构化面试及终面三个环节,重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。 Offer发放 通过面试的应聘者将被我行正式录用,并发放Offer 签约 11月下旬-12月上旬,与确认签约的应聘者签订就业协议。 经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类专业,综合条件优异者专业可放宽。 (一) 总行管理培训生 国家高水平院校2017年应届全日制硕士及以上学历毕业生; 总行IT技术岗,北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨分行及锦州地区管理培训生 国家重点建设院校2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生; 丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛及本溪分行管理培训生 2017年应届全日制本科及以上学历应届毕业生。 (二) 全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上; (三) 品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录; (四) 综合素质较高,具有较强的学习、创新意识,具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神; (五) 中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。 学校日期时间地点 天津财经大学10月18日待定待定 东北财经大学10月20日待定待定 中央财经大学10月20日待定待定 东北大学10月24日待定待定 哈尔滨工业大学10月24日待定待定 吉林大学10月26日待定待定 框架式断路器万能式厂家
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